Поиск новых способов сокращений в компании АвтоВАЗ

«Ведомости», ссылаясь на слова представителя АвтоВАЗа, сообщают, что из-за кризиса компания будет принимать решение относительно избыточного количества рабочих.

В конце сентября 2016 года концерн предложил  в случае увольнения по собственному желанию, сотрудникам предпенсионного возраста доплату на протяжении пяти лет, размер которой будет рассчитан, исходя из заводского стажа, и составит несколько тысяч рублей в месяц. В данный период на АвтоВАЗе насчитывается почти 2600 человек пенсионного, а также такое же число сотрудников предпенсионного возраста.

Такая мера не единственная в своем роде. В компании также хотят воплотить в жизнь программу выплат разовых пособий на создание собственного бизнеса. Для сотрудников, которые хотят организовать свой небольшой бизнес, АвтоВАЗ единоразово выплатит 60 000 рублей. В случае прохождения конкурса на проект более крупного масштаба компания выделит 300 000 рублей.

Кроме того, на заводе организуют переход сотрудников из одних подразделений, где существенный переизбыток людей, в другие, где ощущается нехватка рабочей силы. А также в компании организуется создание рабочих мест за ее пределами — у поставщиков в различных сферах.

В итоге за ближайшие два года штат компании может снизиться на 10-20%, так как АвтоВАЗ намерен и дальше продолжать скрытые сокращения рабочих.

Компания «Вебер-Авто» осуществляет выкуп авто дорого и быстро.